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物流新手成长到一个高薪经理的启示

来源:http://www.jhjilin.com   发布时间:2012/6/7   点击数:

物流新手在很短的时间内为高收入物流以外的更多关注他的成长秘密的人羡慕的职业经理人的快速增长。是不是?

作为一个旁观者,我有幸目睹了在成长的职业经理人的全过程。他的成功经验给了我很多灵感,现在分享如下:

一个愿意坐下来自基层,基层专家。

点钟这个职业经理人,刚进入的这家美国货运公司深圳分公司,是一个业务实习生。他欣然接受了这个事实。因为他在学校学习后,所有的理论,没有实际的工作。然而,他并没有仅仅停留在遗嘱中做的事情,但要明白为什么这样的事情。因此,一段时间后,他通过咨询,获取信息,自我,迅速从事的专业知识,了解信用证中的条款,提单风险防范票据,票据套签发的提单,成为基层专家。很快成为部门主管。

业余时间,在英语学习的投资,并加强沟通技巧,掌握市场营销专业知识;

从进入物流业的时刻,他才意识到英语交流水平的重要性。三年来一直利用业余时间来继续英语培训机构,以提高他们的英语沟通技能。此外,他自费参加职业技能培训课程,营销经理,使他们的营销实践有理论的支持。这也是他的,营销管理业绩迅速提升的根源。

3,勤奋工作,自我激励

这家公司的激励制度,薪酬有明显的缺陷,但他并不看重的成果,并在前面的利益损失,而这家公司价值提供他事业发展的平台。加班,从不抱怨。逐渐赢得了该公司的总经理表示赞赏。

业务主管,1年2年,已成为船公司的营销经理。

4,注重保护个人的信誉,积极捕捉就业机会

作为一名经理,始终保持个人的声誉,良好的客户服务,没有个人拿回扣。职业经理人的活动积极参与,形成了人际网络。选择的专业物流人才网站注册简历,并不断更新的专业人才网站的个人资料,履历。这导致了猎头顾问的注意。这是三年的关键,退出成为副总经理。

5,自其前任老板的职业经理人仍保持着良好的关系,一直是良好的业务合作。


 
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